Vous êtes 702 à avoir répondu à notre sondage sur le moral des développeurs en 2016 en une semaine exactement : développeurs, lead développeurs, experts techniques, architectes, etc !
Via cette étude, nous allons nous plonger dans certains critères qui rendent ou non les techs heureux en cette année 2016 : salaire, techno utilisée, environnement de travail… Bref, retour sur les grandes tendances issues de l’étude sur le moral des techs en 2016 !
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Quelques données sur les sondés
L’âge moyen est de 30 ans 1/2 et les sondés ont entre 19 et 47 ans.
L’expérience professionnelle moyenne s’élève à 6 ans 1/2 et va de 0 ans à 25 ans d’expérience cumulés.
41,1% des sondés travaillent en Île-de-France et 58,9% exercent en province.
Enfin, 10% sont des femmes et 90% sont des hommes.
Quels postes occupent massivement les sondés ?
- 54,4% des tech interrogés sont des développeurs : ils représentent plus de la moitié des sondés !
- 13,4% : Lead développeurs
- 4,9% : Experts technique
- 4,8% : Freelances
- 4,3% : Architectes
- 4,2% : Chef de projet technique
Les 14% restants sont des : Directeurs techniques, DevOps, Data Scientists, Scrum Masters, Admin Sys, Intégrateurs, Consultants…
Dans quel type de société évoluent-ils le + ?
- 35,9% des sondés répondant à cette étude travaillent chez des éditeurs de logiciel / éditeurs de solution propre.
- 22,1% : SSI / Cabinet conseil IT
- 12,1 : Web agency
- 11,7% : DSI d’un secteur autre qu’IT
- 10,4%: Site Internet
- 7,8% : Freelance
22,5% des tech disent que le challenge tech est le critère n°1 pour être heureux dans leur vie professionnelle
On retrouvera par la suite :
- Le salaire / les avantages : un critère cité par 7,9% des sondés
- La stack technique utilisée : 6,6%
- Les clients pour lesquels le tech travaille : 3,2%
- Le fait de travailler à son propre compte : 3%
- La géolocalisation du lieu où le tech travaille : 2,6%
- Les heures faites par le tech : 2,5%
- Autre : 1,3%
Nous avons également demandé aux tech, sur ces mêmes critères, s’ils se sentaient menacés dans les années à venir dans leur vie professionnelle. 72,6% des développeurs se sentent aujourd’hui menacés sur les différents critères vus ci-dessus, contre 27,4% n’ayant aucune inquiétude.
Voici le top 3 des menaces détectées par les techs :
- De moins bon salaire / avantages : 15,7%
- Des possibilités d’évolution de carrières réduites : 13,1%
- Un management moins bon : 10,4%
81,9% des tech se disent heureux à leur poste
50,7% des techs déclarent ne pas se sentir + ou – heureux en 2016, par rapport à 2015
Dans les 49,3% restants, les avis sont plutôt partagés :
- 24% se disent moins heureux en 2015 qu’en 2016
- 25,3% se disent en revanche plus heureux en 2016 qu’en 2015
65,8% des techs disent (bien) aimer la stack technique utilisée dans leur job
Les sondés nous ont donné leur avis quant à la stack technique qu’ils utilisent dans le cadre professionnel et ces derniers sont partagés. Très peu de développeurs travaille avec une stack qu’ils détestent. Retour sur les chiffres :
- 39,5% disent bien aimer la stack
- technique de leur job
- 26,3% l’aiment beaucoup
- 31,6% ne l’aiment pas trop
- 2,6% ne l’aiment pas du tout
Sans trop de surprise, on remarque d’ailleurs qu’une grande quantité de techs épanouis dans leur job aime /adore la stack technique qu’ils utilisent dans leur quotidien professionnel.
Un tech sur deux estime ne pas être bien payé
44,8% estiment être plutôt bien payés, voire très bien payés.
Nous remarquons ici que plus d’1 tech sur 2 est mécontent de son salaire et estime que le travail fourni quotidiennement mériterait une rétribution supérieure à l’actuelle.
Les développeurs évaluent leur environnement de travail à hauteur de 6,1/10
Aussi, lorsqu’on leurs demande s’ils sont contents de travailler dans la région où ils se situent, les tech vivant en Ile-de-France se disent moins contents de leur environnement de travail (41,4%) par rapport à ceux en province (8,5%).
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