Consultant en recrutement web (H/F)

Qui sommes-nous ?

JobProd.com est la place de marché référente pour le recrutement efficace & humain de développeurs par les meilleures entreprises IT (startups, éditeurs de logiciels, sociétés de service). Nous sommes 9 personnes investies dans cette aventure passionnante (dont 6 à temps plein, bientôt 7 !). JobProd est une entreprise rentable, en très forte croissance (+100% / an, 25000 candidats, 1000+ clients) et autofinancée depuis ses débuts.

Le job

 

Partie client

  • Convaincre nos leads clients entrants de travailler avec JobProd pour leur recrutement de développeurs,
  • Présenter des candidats (salariés ou freelances) adaptés aux clients. Répondre à leurs questions avec une argumentation claire.
  • Permettre le recrutement (ou le démarrage d’une mission) in fine de ces talents chez nos clients.
  • Etre en interaction très forte avec le pôle de sélection de candidats chez JobProd afin de coller au mieux à la réalité du moment.

Vous travaillerez aussi bien sur des dossiers « recrutement CDI » que des dossiers « mission freelances ». La répartition entre les deux n’est pas actée. Vous pourrez être amené à faire de la prospection de nouveaux clients également.

Partie candidat

Selon l’activité / le besoin :

  • Sourcer / prospecter les candidats JobProd pour les besoins de nos clients entreprises, online comme offline,
  • Qualifier les candidats sur leur recherche et personnalité et les faire adhérer à notre service,
  • Participer activement à la réalisation d’événements recrutement type la JobTech Party organisés par JobProd (1 fois par mois).

 

En transversal

  • Participer activement à l’amélioration continue de JobProd sur vos processus métier (fluidification, automatisation…).
  • Plus globalement vous participez de façon ponctuelle à d’autres projets ou tâches qui ne sont pas dans votre coeur de métier chez JobProd, mais importants en terme business. 

 

La perle rare que nous recherchons

La force numéro 1 chez JobProd ce sont les personnes qui la composent. Nous recherchons actuellement un(e) excellent(e) consultant en recrutement, “web native” pour notre startup.

Hard skills

Expérience indispensable en cabinet de recrutement / cabinet de chasse. Vous avez fait vos armes dans un cabinet (ou assimilé) en tant que commercial côté client, mais aussi en tant que chasseur de candidats. Ce n’est pas indispensable d’avoir travaillé sur le recrutement de développeurs web, mais un plus très appréciable.

  • Côté client : vous savez adopter une posture client, présenter un candidat, répondre à ses attentes et questionnements et discuter salaire / prix.
  • Côté candidat : vous savez mettre en oeuvre des actions pertinentes pour trouver la perle rare que vous recherchez. Vous mesurez la rentabilité de vos actions et prenez des décisions en conséquence.

 

Soft skills

  • Orientation résultats. Vous réussissez à atteindre vos objectifs. Vous êtes tenace, rigoureux(se), organisé(e) et avez une appétence très forte pour le challenge. Vous avez une vision ROI.
  • Excellente capacité à convaincre. Vous savez que les mots que vous employez (mail, téléphone, physique) sont cruciaux pour convaincre votre interlocuteur d’adhérer à votre proposition. Par ailleurs, vous cherchez systématiquement une relation win-win avec vos interlocuteurs.
  • Autonome & collaboratif. Vous savez travailler seul, vous fixer des objectifs et des deadlines. Mais vous êtes également un excellent team-player. Vous avez intégré le dicton : « Tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin ». Vous aimez participer à la dynamique globale de l’entreprise et aidez vos collaborateurs quand il y en a besoin, dans un esprit constructif et dynamisant.
  • Amélioration continue. Vous vous remettez en question, testez, mesurez et adaptez vos actions sans cesse, dans un esprit d’amélioration continue de vous-même et de vos outils. Vous êtes votre propre excellent coach.
  • Web-native. Vous maîtrisez internet, savez découvrir et vous approprier en 5 minutes de nouveaux outils SAAS & de nouvelles astuces qui vous permettront de gagner en productivité. Vous pensez à demander votre réponse à Google.

Le package JobProd

  • Le poste est à pourvoir au plus tôt en CDI pour un temps plein à Paris exclusivement. Nous fonctionnons tous en télétravail (et vous adorez cela !), avec la majeure partie de l’équipe à Nantes. Notre interaction et notre lien au quotidien sont forts (Slack, Google Drive, Skype…), en plus de nous voir régulièrement (événéments, séminaires…).
  • Vous travaillerez dans une équipe soudée, investie et passionnée depuis 2011. Vous serez dans un contexte challengeant, créatif, décontracté et bienveillant.
  • Rémunération : 40-65k€.

 

Vous pensez être ce profil exceptionnel ?

Postulez ici. Nous avons hâte de vous lire.

Pour en savoir plus sur JobProd, découvrez :

1. Notre équipe et ce que les JobProdeurs aiment dans leur job.
2. Les 50+ témoignages de nos candidats et de nos clients
3. Les derniers profils de candidats que nous avons sélectionnés,
4. Notre blog enrichi chaque jour par la communauté de blogueurs que développe Lucie,
5. La page de nos JobTech Party que l’on organise tous les 2 mois à Paris,
6. Un exemple de newsletter que l’on a envoyée en 2016,
7. Létude que nous avons réalisée sur les salaires des développeurs et l’article que FrenchWeb en a fait