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Les tests tech testent la capacité d’un dev’ à répondre lors d’un entretien d’embauche

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Omar, figurant parmi le top 3 des meilleurs développeurs C++, nous explique pourquoi il  a participé à ce concours mensuel et ce qu’il en retire. Retour sur son interview !


 
 
 

Envie d’intégrer le classement des #BestCoders d’avril ?

Je passe un test tech pour intégrer le classement !
 
 

Hello Omar, comment te présenterais-tu à la communauté JobProd ?

Je suis passionné d’informatique, en particulier de développement C/C++, de Linux utilisateur et administrateur. J’aime aussi cuisiner (mais ça doit être hors cadre).

 

Quels sont les projets qui t’intéressent le plus dans ton job ?

Ceux dont la problématique est autre que du code mal fait :) !

 

Quel est ton GitHub/Twitter ?

Plutôt gitlab : c’est libre <= trax :)

 

Quels sont les langages que tu affectionnes particulièrement ou pas du tout ?

J’aime le C++ (java, go, rust sont aussi respectables). Sinon je pense que le Python ne devrait pas exister (je réponds à cette interview le 1er avril + vendredi = c’est permis ! ) et tous les autres langages ou les types ne sont pas expressément écrits (une modification des dépendances peut casser le code trop facilement) pas compilés.

 

Pourquoi as-tu passé des tests en ligne sur JobProd ?

J’ai reçu une présentation d’un candidat JobProd, avec une note à son test technique C++. J’ai donc voulu savoir ce qu’il y avait derrière cette note en passant moi-même ce test.

 

Quel(s) conseil(s) as-tu envie de donner aux codeurs qui essayeront de décrocher les premières places pour avril ?

Je trouve que les tests techniques JobProd testent véritablement la capacité à répondre lors d’un entretien. Je n’aurais donc qu’une chose à dire : entraînez-vous et surtout ne faites pas de compris !

 
 

Je teste mon niveau en développement sur ma techno !
 
 

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