Quelques avis de développeurs

Moi aussi je veux m'épanouir dans un job tech !

J’ai trouvé les collaborateurs de JobProd très à l’écoute. L’entretien est beaucoup plus poussé humainement car ils cherchent à comprendre tes motivations plutôt que de te placer dans des cases, pour faire une première présentation à l’entreprise. C’est agréable de démarrer une discussion avec une entreprise qui a exactement le type de poste qu’on recherche, et qui sait déjà que ça peut coller.

Je suis plus à l’aise dans un contexte de produit que de service, c’est pour ça que j’ai rejoint un éditeur de logiciel. J’ai trouvé le niveau de responsabilités que je cherchais et les technologies sur lesquelles je voulais travailler (Ruby on Rails + Mobile).

Le candidat JP7116, #Rails #Linux

Les meetups que JobProd organise, notamment les JobTech Party, sont de vrais boosters de carrière. Je trouve que c’est un plus qui les différencie. Ça m’a permis de trouver un job qui me plait en tout cas.

J’ai donc, depuis 1 bon mois, rejoint une entreprise utilisant une belle stack technique avec react et webgl. L’équipe est très sympa et je ressens quotidiennement une volonté d’amélioration constante.

Le candidat JP22882, #JavaScript #HTML5/CSS3

L’équipe de JobProd propose des entreprises intéressantes avec des postes qui sont le plus souvent en adéquation avec ce que je cherchais. Les contacts sont rapides et efficaces. JobProd a une plateforme web adaptée avec une veille web intéressante

L’entreprise que j’ai rejoint se trouve dans ma zone géographique et m’offre une opportunité d’apprendre sur différentes technologies, de travailler au sein d’une équipe sur un projet en commun. L’organisation et les outils utilisés sont adaptés à ma manière de travailler.

Le candidat JP14800, #PHP #BDD

JobProd m’a permis de découvrir des entreprises correspondantes à mes envies et à mes projets. J’ai apprécié rencontrer des entreprises avec : 
1/ Des missions proches de mes propres aspirations professionnelles,
2/ Une stack technique qui me plait,
3/ Des valeurs qui me correspondent.

Merci à la team JobProd, j’ai trouvé mon entreprise tech coup de coeur !

Le candidat JP28980, #PHP #Rails

Je recommande JobProd pour son efficacité pour ma recherche d’emploi, la fluidité et la transparence de nos échanges.

J’ai intégré une société où l’équipe tech est dynamique et où les mentalités sont positives, avec toujours l’envie de voir grand sans négliger pour autant l’humain dans ses projets.

Le candidat JP29082, #Node.js #MongoDB

JobProd est très bien pour les développeurs car elle met en relation avec des entreprises axant leurs recherches de candidats sur des profils techniques.

L’entreprise que j’ai rejoint me proposait des missions qui correspondaient à mon profil technique.
De plus, j’étais attiré par le fait que cette entreprise soit à taille humaine (130 collaborateurs)

Le candidat JP8194, #Rails #Spring

JobProd a su cerner parfaitement mon profil et me proposer des jobs en adéquation avec mes attentes professionnelles, tant au niveau technique qu’au niveau humain.

J’ai rejoint une entreprise composée de passionnés qui s’impliquent lourdement pour mener à bien le projet pour lequel ils se sont investis. Ça me plaît et c’est exactement ce que je recherchais comme expérience professionnelle.

Le candidat JP28041, #JavaScript #PHP

Le chargé de recrutement, était non seulement accueillant et sympa mais il ne m’a jamais considéré comme un pion, il a toujours été à l’écoute et ne m’a jamais forcé ni pressé. L’équipe est top et on n’est pas déçu. La preuve ! Merci JobProd !

L’entreprise que je souhaitais à tout prix, me correspondait parfaitement. Challenge, sérieux et surtout très bonne ambiance.

Le candidat JP22125, #PHP #Symfony2

J’ai aimé le contact avec l’équipe JobProd qui m’a permis de trouver facilement des opportunités d’embauche qui me correspondent.

Je rejoins une entreprise dynamique où les échanges avec les différents membres de l’équipe tech sont nombreux et de bon niveau !

Le candidat JP28316, #Java, #PHP

J’avais une mauvaise opinion des agences de recrutement à cause d’expériences passées (les recruteurs n’ont aucune connaissance technique, se contentent de lire l’offre et les questions sans les comprendre). Ça a été tout l’inverse avec JobProd, les entretiens que j’ai passés étaient de qualité et les personnes avec qui j’étais en contact ont toujours pris le temps de comprendre ma situation.

JobProd met très bien en valeur son expertise dans le domaine du recrutement et du développement en général. Les blogs/newsletters sont intéressants et apportent vraiment quelque chose. Bravo à toute l’équipe !

J’ai rejoint une Start-up jeune et dynamique. Beaucoup de travail, intéressant et très motivant (bon challenge technique). C’est une entreprise dans laquelle je peux me projeter et qui est fiable, je pense rester un moment là-bas.

Le candidat JP5611, #PHP #JavaScript

Je recommanderais JobProd pour les tests de positionnement, la qualité du dialogue et le ciblage des offres proposées.

L’entreprise que j’ai rejoint est une jeune entreprise innovante, bénéficiant de subventions/baisse de charge dans le cadre d’une amélioration de l’automatisation de leurs données ; ce qui peut permettre de développer des outils de machine learning.

Le candidat JP26617, #PHP #BDD

L’efficacité et la transparence de JobProd me donnent envie de la recommander. Il y a tellement de cabinets de recrutement qui jouent l’opacité.

J’ai rejoint une entreprise qui répond à mon besoin de nouveaux défis. J’ai commencé en SSII dans le domaine des télécoms, puis maintenant en éditeur dans celui des transports. Cette société m’a séduit avec sa vision de la finance personnelle.

Le candidat JP23012, #Java#JEE

Le suivi chez Jobprod est très efficace, j’ai trouvé un job ultra rapidement !

La startup que j’ai rejoint a un esprit familial, le gout du travail bien fait et privilégie la qualité à la quantité, tout en chouchoutant ses employés !

Le candidat JP22974, #PHP #POO

JobProd a permis de faciliter la recherche en tant qu’intermédiaire, tant pour le candidat que l’employeur, permettant un gain de temps aux deux parties par des mises en relation rapides et appropriées.

L’entreprise que j’ai rejoint grâce à JobProd est localisée à l’endroit que je souhaitais. J’ai intégré une petite équipe investie et en pleine croissance. Les technologies utilisées correspondent à celles que j’ai recherchées.

Le candidat JP19390, #Java #Python

Ce que j’ai apprécié sur mon parcours JobProd ça a été l’efficacité des recruteurs.

Grâce à JobProd je rejoins prochainement une société avec une bonne ambiance, un projet intéressant et une bonne dose de professionnalisme !

Le candidat JP23881, #PHP #Scrum

Jobprod se concentre sur les startups et possède beaucoup de contacts. Un peu difficile de trouver un match pour un dév c++ comme moi, mais finalement on y est arrivés !

Les valeurs de la société que j’ai rejoint : No politics, transparence, respect. Etc.

Le candidat JP1611, #Linux#C/C++

L’équipe de JobProd est très efficace et le contact a été rapide.

J’ai rejoint une startup dont le niveau technique est intéressant. J’apprends beaucoup au sein d’une équipe très sympa.

Le candidat JP21746, #Android #POO

De mon expérience, JobProd est la seule équipe ayant vraiment répondu à mes recherches sans essayer de me refiler à tour de bras les offres qui tombaient. De plus, les rencontres ont été bien organisées et accessibles.

Je cherchais une entreprise de petite taille proposant un produit fort à faire constamment améliorer, tout en me permettant d’apprendre.

Le candidat JP18578, #Symfony2#Node.js

L’équipe de JobProd est à l’écoute et disponible, et les JobTech Parties ont été pour moi un vrai booster de carrière.

Développer des applications mobiles est ma passion. J’ai rejoint une entreprise qui me permet de l’exercer, et je pourrais m’y épanouir davantage.

Le candidat JP6393, #Java #Android

Sans Jobprod je n’aurai pas eu accès à cette opportunité. Tout d’abord, les quizz m’ont bien servi mais surtout le recrutement s’est fait rapidement et de façon fluide.

Il y a un bon esprit d’équipe et la volonté de faire du travail de qualité au sein de l’entreprise que j’ai rejoint.

Le candidat JP12429, #PHP #.NET

J’ai beaucoup aimé la JobTech party. C’est agréable de pouvoir rencontrer directement les techniciens des entreprises présentes. Cela permet de savoir plus facilement si les projets nous intéressent ou non.

Le challenge technique et la convivialité lors des différents entretiens avec les personnes de l’entreprise que j’ai rejoint m’ont séduits.

Le candidat JP10683, #PHP #Embarqué

La sélection des entreprises et des candidats est très bonne. Le relationnel est très bon, le travail fait en amont de mise en relation est vraiment un gain de temps pour tous !

L’entreprise que je rejoins est située dans le sud (<3), elle fait du logiciel libre et je serai le nouveau CTO. J’aurais donc l’évolution de poste que j’espérais à moyen terme.

Le candidat JP4746, #JavaScript #PHP

J’ai été suivi de mon premier entretien jusqu’à la signature du contrat. À chacune des étapes du process de recrutement, j’avais un feedback très rapide de la part de Jobprod qui était en contact direct avec les sociétés pour lesquelles j’avais postulé. De plus, Jobprod me recommandait très fréquemment des entreprises qui correspondait à mes attentes au fil de mes entretiens.

J’ai intégré une entreprise où j’ai été séduit avant tout par l’esprit startup. Ensuite les problématiques actuelles de l’entreprise sont très intéressantes et l’équipe en place est techniquement très expérimentée et compétente. De plus, les process de développement mis en place me correspondent (agile, début de TDD, prémices d’une intégration continue, etc.)

Le candidat JP16868, #PHP #Editeur

Jobprod est une équipe à l’écoute.

J’ai rejoint une entreprise dynamique et évolutive où les choix des salariés sont pris en compte.

Le candidat JP19918, #C/C++ #Java

« Je suis super content de mon poste, parce que :
– intéressant point de vue technique ;
– collègues motivés, sympas et compétents ;
– découverte d’un nouveau domaine (marketing).
…et je peux y aller en vélo ;)

Je recommande JobProd pour :
– la gentillesse de l’équipe ;
– l’aide pour définir les envies professionnelles, pour sélectionner les offres et pour préparer les entretiens ;
– recrutement simplifié (pas de lettre de motivation). »

Le candidat Ewing, #C/C++ #Editeur

Contact simple, agréable et efficace avec les équipes de Jobprod. Plusieurs rendez-vous ont été pris dès le lendemain de la publication du CV sur leur site.

L’organisation interne de l’entreprise que j’ai rejointe laisse une place importante à l’autonomie et aux prises d’initiative. Dans une ambiance cool, l’équipe technique regroupe beaucoup de compétences et les échanges sont enrichissants.

Le candidat JP20933, #PHP # AngularJS

« JobProd se préoccupe des ses candidats, les soutient et les accompagne au quotidien. Elle sélectionne les sociétés les plus stimulantes pour les développeurs. Au cours de mes entretiens avec les sociétés proposées par JobProd, chacune d’elle m’a parue intéressante.
JobProd est à l’écoute des deux parties pour trouver les meilleures affinités possibles. Elle a su me trouver une société avec un environnement que je ne pensait pas possible, c’est peut-être une coincidence mais je les félicite pour ca. Dans tous les cas la très bonne qualité de la sélection des développeurs comme des sociétés se ressent vraiment dans leur approche.

Ma société est vraiment concernée par son processus de recrutement. J’ai pu passer quasiment une journée d’entretien pendant laquelle j’ai pu discuter avec plusieurs membres de l’équipe avec laquelle j’allais travailler. J’ai vraiment apprécié ce côté humain, mis en avant. Elle souhaite que ses développeurs se sentent bien.
D’un point de vue technique, ma société travaille avec 2 technos principales PHP et Python (l’équipe étant partagée entre 2 technos), ce qui me permettra de monter en compétence sur Python tout en apportant mon expérience sur PHP. C’est un changement de cap pour moi et c’est ce que je recherchait. Je ne pense pas que j’aurais pu trouver cet environnement ailleurs.
La dernière chose intéressante est que je côtoie des développeurs très compétents, passionnés et impliqués dans leur travail au sein de la société. Il n’y rien de plus enrichissant.

Le candidat Sculley, #Python #PHP #Editeur

JobProd propose de bonnes offres avec un bon suivi des candidats et des tests techniques sur le site.

Ils m’ont intégré au sein d’une boîte où j’évolue dans une ambiance saine. Le bon management de l’entreprise permet aux profils juniors en reconversion de saisir leurs chances.

Le candidat JP20479, #Ruby #Python

L’entreprise que j’ai rejoint me correspond au niveau des valeurs humaines, du partage et de la transmission des connaissances.

Je recommande JobProd pour la simplicité et la clarté des fiches postes.

Le candidat Manock, #iOS #Editeur

Je recommande Jobprod pour la qualité du choix des entreprises qui correspondent à mon profil.

Je suis satisfait de l’entreprise qui m’emploie, elle correspond parfaitement à mes attentes.

Le candidat JP1063, #Ruby #Rails #Editeur

« L’ambiance de l’entreprise que j’ai rejoint (éditeur / service) est agréable et humaine. Il y a de quoi bien progresser techniquement. JobProd arrive à bien percevoir les besoins de l’entreprise et des salariés / futurs salariés.

 

Le candidat JP112047, #Ruby #Editeur #service

« J’ai trouvé que le relationnel avec l’équipe JobProd était bon. L’équipe propose des entreprises en adéquation avec les envies (pour ma part je recherchais un éditeur de logiciel).

L’entreprise que j’ai rejoint me paraît innovante et propose un challenge technique réellement motivant. 

Je recommande !

Le candidat JP112047, #iOS #Editeur

« JobProd m’a permis de trouver, en moins d’un mois, un travail en France alors que j’étais en Espagne en organisant des réunions Skype fréquemment et en me mettant en contact avec des entreprises qui me correspondaient. JobProd est le moyen le plus efficace de trouver un travail rapidement.L’entreprise correspond exactement à mes aspirations personnels et professionnels. L’équipe est très compétente, il y a une bonne organisation et une bonne ambiance, ce qui nous permet d’être productifs.

Le candidat JP11102, #iOS #Editeur

« J’étais en poste chez Orange Innovation UK comme Android Software Developer. J’ai decidé de passer et de continuer via JobProd car la qualité du service était vraiment bonne ! J’etais également en contact avec d’autres agences de recrutement. Je recommande JobProd pour la reactivité du personnel, sa disponibilité. Aurélie m’a tres bien conseillé tout au cours de ma recherche et je pense que j’aurais été beaucoup moins efficace sans son aide. Rien à redire donc !

Le candidat Honeycomb, #Android #Editeur

« En fin de mission… et en conflit avec ma SSII (finance) Celle-ci souhaitait me replacer au plus vite dans une mission dont je ne voulais pas pour des raisons de plan de carrière et d’éthique. Ça allait forcément finir par une rupture… Il était temps de trouver un meilleur job !

J’aurais pu simplement mettre à jour mon CV en ligne et attendre la cinquantaine d’appels de SSII qui auraient toutes demandé un entretien inutile pour me mettre dans leur base. Je l’ai déjà fait, non merci. Comme j’avais des exigences de qualité de mission, j’ai cherché des canaux plus « select ». J’ai d’abord commencé par fréquenter plus assidûment les meetups de mes technos cibles pour sentir l’état du marché et connaître des entreprises de qualité. J’ai également visé des canaux d’emploi connus seulement de la vraie élite technique, dont careers stack overflow. Je suis tombé sur JobProd par hasard.

Je suis à présent dans une SSII, certes, mais qui m’a approché avec une mission concrète, qui était exactement ce que je cherchais : techno et collaborateurs à la pointe, management compétent.

JobProd m’a évité de nombreux entretiens inutiles et des propositions de missions de basse qualité. Sur les 3 entretiens que j’ai passé par JobProd, tous étaient dans des entreprises intéressantes et en phase avec mes souhaits. Que de temps gagné ! Et une bonne mission à la clé !

Le candidat Hopper, #C++ #JS #Service

Moi aussi je veux m'épanouir dans un job tech !

« J’étais chef de projet dans un grand groupe d’assurance que j’ai rejoint fin 2005. J’ai eu de nombreuses expériences enrichissantes par le passé dans cette boîte: Développeur, Scrum Master, Architecte, Manager d’une équipe de développeurs. Mais depuis quelques temps j’ai du mal à me projeter dans l’avenir. Il y a trois raisons à cela :
1) Tout d’abord les développements Web/Mobiles (nouvelles technos en général) ont été externalisées dans un centre de développement en province. Mes activités deviennent de plus en plus administratives et il est clair qu’à court terme en région parisienne, il n’y aura plus d’activités IT. Il reste encore des activités de management pur, de direction de projet ou de gestion de projet métier mais ce n’est pas ce qui m’intéresse: je souhaite rester proche des activités de développement et d’innovation.

2) Ensuite, notre organisation s’est considérablement matricialisée et ces dernières années. Là où nous pouvions être assez pragmatiques et agiles par le passé, nous sommes aujourd’hui organisés en component teams et c’est devenu très difficile de sortir les projets dans de bonnes conditions. Pour réaliser un projet aujourd’hui, il faut toujours au minimum une dizaine d’équipes et on ne fait plus rien en moins de 6 mois, même la moindre appli ou API simple. Cette organisation ne facilite pas non plus les relations humaines, car chacun à tendance à tirer la couverture à soi ou à rejeter les problèmes sur son voisin.

3) Enfin, j’ai envie de voir autre chose que le métier de l’assurance. Même si j’ai eu des activités variées depuis que j’ai rejoint ce groupe, les problématiques fonctionnelles restent fondamentalement toujours les mêmes. Certes dans un grand groupe il est possible de participer à différents types de projet, mais globalement ce sont toujours les mêmes concepts et objectifs qui nous drivent: vendre plus de contrats, plus de services et améliorer nos process de gestion des sinistres. Je suis attiré par les secteurs du web, de l’industrie etc… et je ne pourrai vraiment pas les découvrir en restant où je suis.

JobProd ? Tout d’abord je dois avouer que je suis tombé sur JobProd un peu par hasard. Même si le sujet me trottait dans la tête depuis quelques temps, je n’avais pas encore entrepris de démarches de recherche d’un nouveau job, autres que regarder temps à autres les annonces sur Linkedin ou Viadéo. J’étais à l’écoute du marché comme on dit…

En surfant sur le Web une pub m’a proposé un test Java: je l’ai réalisé et à la fin j’ai été redirigé sur le site de JobProd où j’ai pu découvrir ce concept original de mise en relation entre recruteurs et candidats atypiques. J’ai apprécié le concept, je me suis inscrit et j’ai rapidement été contacté par Aurélie qui a vérifié si mes attentes et mon état d’esprit correspondaient à ce que pouvait proposer JobProd. Ca a matché et j’ai été mis en relation avec mon futur employeur.

Quelle autre option pour trouver un nouveau job ? Probablement plusieurs:
– Rechercher directement sur les sites d’entreprises qui pourraient m’intéresser
– Sonder régulièrement les réseaux sociaux (Viadéo/Link) ou les sites spécialisés de recherches d’emploi
– Participer à des forums/salons pour l’emploi. C’est comme ça que j’avais trouvé mon job actuel en 2005.

Les deux premières options sont plus difficiles car il y a toujours la barrière du couple CV + Lettre de motivation qui peuvent être défavorables, même à un bon candidat. La troisième option est intéressante mais il n’y en a pas si fréquemment et toutes les entreprises ne sont nécessairement pas présentes.

J’ai rejoint mon entreprise pour plusieurs raisons :

- Tout d’abord j’en avais une très bonne image, même avant de connaître JobProd. J’ai même eu affaire professionnellement plusieurs fois à elle dans le cadre de mon job actuel. Ensuite, elle a une aura et est souvent citée en référence dans les domaines de l’innovation, des pratiques Agile et des nouvelles technologies. C’est une vraie fierté d’en faire partie.

- Enfin, elle me correspond car j’ai le sentiment qu’elle essaie de travailler autrement, de valoriser les compétences différemment des entreprises « classiques ». Par exemple, là où je travaille les décisions viennent globalement de la hiérarchie et il est presque impossible de faire émerger des décisions du terrain. La filière de progression est nécessairement le management, l’expertise et le travail collaboratif sont peu reconnus. Chez cette entreprise c’est différent: l’expertise est reconnue et encouragée, la culture de la collaboration est essentielle, les collaborateurs doivent s’exprimer et les pratiques internes s’améliorent grâce à l’expérience de chacun. Ces valeurs me correspondent beaucoup plus :)

JobProd est un intermédiaire de recrutement différent, qui n’essaie pas de trouver un candidat idéal pour une société à un instant T. JobProd fait vivre un réseau d’entreprises et de candidats ayant des valeurs différentes, les mets en relation, et permet à chacun de trouver son bonheur : la perle rare pour les entreprises, la culture d’entreprise et les valeurs pour les candidats.

En plus, JobProd organise des pizzas partys à Paris où tout le monde est le bienvenue. Rien que pour ça vaut le coup d’intégrer le réseau JobProd ;)

Le candidat Schwaber, #Agile #Scrum #Android #.NET #Service

Moi aussi je veux m'épanouir dans un job tech !

« J’étais Technical Lead dans une startup de l’incubateur Numa.
Je connaissais d’autres cabinets de recrutement et recevais pas mal d’offres via Linkedin mais j’ai apprécié le fait que JobProd prenne le temps de connaître les futurs employeurs de leurs candidats.

L’entreprise JobProd que j’ai rejoint est une startup avec une réelle ambition et comprend que la qualité de sa prestation est directement liée à celle de son code. Ils ne sont ni réfractaires ni frileux face au changement, laissent leur équipe de développement être force de proposition et surtout, lui allouent le temps nécessaire à la mise en place de ceux-ci.

Je recommande JobProd tout simplement parce qu’ils m’ont permis de trouver le boulot que je recherche depuis 5 ans.

Le candidat Ryan, #Java #JS #Editeur

« J’étais au chômage après la d’in d’un CDD. J’ai trouvé Jobprod un peu par hasard, j’ai passé un des QCM et on m’a rappelé. Par ailleurs je recherchais par moi-même principalement sur RemixJob.

J’ai rejoint une entreprise que JobProd m’a présentée parce que l’ambiance paraissait correspondre à me recherche (et c’est le cas). Le salaire correspondait aussi à mes attentes. Et il y avait des possibilité de prises de responsabilité à court termes.

Je recommande JobProd car ils font un très bon suivi, et ont une bonne connaissance des entreprises proposées.

Le candidat Liskov, #PHP #Zend #JS #Service

« J’étais salarié dans une startup JobProd. Mon ancien chef qui a déjà recruté via JobProd me les a recommandés.

J’ai rejoint une entreprise que JobProd m’a présentée parce que je projet m’a plu et que les personnes qui y travaillent sont intéressantes.

Je recommande JobProd parce que grâce à eux j’ai postulé dans cette entreprise alors que j’avais déjà vu passer l’offre dans une newsletter linkedin/viadeo et que je n’avais pas accroché au premier abord.

Le candidat Koichi, #Ruby #Editeur

« Je travaillais en tant que consultant pour un éditeur de logiciel. Mon travail consistait à accompagner nos clients dans l’intégration technique de notre solution, et à développer leurs besoins spécifiques le cas échéant. J’ai souhaité démissionner de ce poste car mon objectif était de quitter le consulting pour revenir vers du pur développement web.

JobProd m’a contacté suite à la mise à jour de mon profil sur les réseaux sociaux professionnels. Jusque là, toutes les personnes qui m’avaient contacté travaillaient pour des sociétés de recrutement spécialisées dans les profils orientés consulting (pour le compte de SSII dans 90% des cas). Le processus de recrutement que m’a proposé JobProd était en véritable rupture avec ces sociétés, qui me proposaient des missions sur des technologies qui ne m’intéressaient pas. Avant de parler de poste, JobProd a souhaité en apprendre plus sur mon profil et mes ambitions, ce qui m’a réellement mis en confiance. L’entreprise que j’ai rejoint grâce à JobProd est une entreprise très jeune et très dynamique, dont l’écosystème technique est vaste et motivant. Mon ambition était de trouver une société dans laquelle mettre à profit tout le spectre de mes compétences, mais également apprendre pour élargir ma culture technique. En plus de ce contexte technique très pointu, elle met en oeuvre une culture d’entreprise et un management particulièrement attirant : chacun y est responsabilisé sur ses sujets et dispose de l’espace dont il a besoin pour s’épanouir et apprendre davantage. C’est pour toutes ces raisons que j’ai souhaité intégrer la société, et après un mois et demi passé là-bas, je peux dire avec sincérité que j’y ai plus appris qu’en trois années dans ma précédente société.

JobProd a su m’orienter vers le poste que je cherchais en orientant les discussions de manière radicalement différente de ce qui se fait dans les processus de recrutement traditionnels. En se focalisant sur mon profil, mes compétences et mes ambitions, JobProd m’a proposé une liste d’entreprises susceptibles de m’intéresser. J’occupe aujourd’hui un poste en parfaite adéquation avec ce que je recherchais, et je n’hésiterai pas à recommander JobProd, qui a réalisé un excellent travail.

Le candidat Max, #PHP5 #Symfony2 #Editeur

Moi aussi je veux m'épanouir dans un job tech !

« J’étais en recherche d’emploi, suite à la fin de mon stage de fin d’études. JobProd m’a contacté. Je connaissais déjà l’entreprise depuis quelques années, mais n’avais jamais eu l’occasion d’utiliser ses services. Etant donné que j’aimais beaucoup la mission de JobProd, et étant donné qu’elle recherchait exactement la même chose que moi (et à aucun coût financier pour moi), je me suis dis qu’il valait mieux utiliser ses services que de chercher moi-même. Une prochaine fois j’intégrerai aussi des recherches personnelles car JobProd n’est malheureusement pas en contact avec toutes les entreprises intéressantes (je rêverais d’intégrer un jour Google). Cependant, elle a un grand réseau d’entreprises, ce qui augmente les chances que l’entreprise « idéale » soit dans ses contacts. D’un point de vue entreprise, je n’avais pas envie de travailler dans une SSII, et j’avais envie de travailler dans une software company. J’ai beaucoup aimé le produit de l’entreprise que j’ai rejoint grâce à JobProd et je pense que je pourrais beaucoup y apprendre. Je recommanderais vivement JobProd à toute personne intéressée. Je pense que le service gagnerait à nous donner plus de visibilité sur les tests techniques. En tout cas, l’objectif de JobProd est très attirant, les personnes derrière sont très sympathiques et tout simplement douées de bonne volonté, ce qui les rend très agréables et compréhensives lors des différentes communications. »

Le candidat MacAlistair, #JS #Editeur

« J’étais développeur Ruby on Rails en freelance et en recherche d’emploi. J’ai fait quelques recherches sur Google et je suis tombé sur plusieurs site qui proposaient des offres d’emploi. Ce que j’ai préféré avec JobProd, c’est le côté humain. Sur tous les sites, on me demandait de remplir des formulaires. Sur JobProd, j’ai passé un test, et j’ai ensuite eu un vrai entretien avec un « humain » au bout du fil. Déposer son CV au hasard sur des sites c’est une chose, être accompagné personnellement par un conseiller qui vous suit, c’est totalement différent. Une fois sélectionné, JobProd m’a présenté des entreprises. L’une d’elle a particulièrement retenu mon attention car, elle avait l’air d’avoir un bon niveau technique, et en même temps une très bonne ambiance. Ce n’est pas du tout une usine où l’on fabrique du code, c’est plus une équipe qui avance vers un but commun. L’esprit et l’ambiance dans lesquels le travail est accompli m’a conquis, et je ne regrette pas aujourd’hui ! Aujourd’hui, je recommande vivement JobProd parce qu’ils ont juste tout compris au niveau du recrutement ! Le but n’est pas de faire rentrer des gens dans des cases, mais de faire en sorte que plusieurs personnes puissent avancer ensemble. Le gros plus étant la sélection effectuée d’un côté comme de l’autre. Merci de m’avoir permis de trouver un job aussi chouette, et je vous souhaite le meilleur pour cette année 2014 ! :) »

Le candidat Asimov, #Ruby #Editeur

« J’étais à la recherche d’un stage et j’étais assez pressé. J’ai tout mis en oeuvre pour trouver rapidement une entreprise intéressante : réseaux personnels, professionnels, réseaux sociaux, jobboards… C’est finalement avec JobProd que j’ai trouvé l’entreprise qui me correspond : l’entreprise est particulièrement intéressante et elle a pas mal de projets dans les domaines qui m’intéressent. Si je recommande aujourd’hui JobProd, c’est parce que les entreprises qu’ils présentent, sont plus sérieuses que celles proposées par les sites de recherche de jobs/head hunters. »

Le candidat Sam, #Objective-C #Service

« J’avais une idée précise sur le type de structure que je souhaitais intégrer. Lors de mon entretien j’ai eu un super contact avec l’entreprise. Leur produit est innovant, le bureau est très agréable (verdure, espace, …). Je n’avais pas l’impression de passer un entretien mais plus de prendre un café avec des « amis ». J’ai tout de suite accroché avec leur façon de penser, on sentait une ambiance de travail mais plutôt relax, sans trop de pression. J’étais tombé sur des passionnés qui ont le souci du travail bien fait, et le respect du client. Pour moi c’est un élément primordial et bien trop rare de nos jours.  J’ai envie de recommander JobProd car toutes les entreprises que j’ai rencontrées grâce à eux (au total 3) avaient toutes un truc en plus par rapport à mes recherches personnelles. Une ambiance, une idée, un produit, bref, un univers. On passe plus de temps à l’entreprise qu’à la maison, trouver un endroit où il fait bon travailler n’est pas une tâche facile. Pour moi la promesse de JobProd est tenue et aujourd’hui je me réveille avant mon alarme, ça ne m’étais jamais arrivé avant, merci !« 

Le candidat Phil, Développeur première expérience. #iOS #Alternance #Editeur

« J’étais à la recherche d’un poste et j’avais quelques pistes vis un meetup Python sur Paris. Puis finalement, un ami m’a recommandé JobProd. J’ai finalement rejoint une entreprise présentée par JobProd, qui, je pense, peut m’apporter beaucoup sur le plan technique. D’autant plus qu’ils proposent un poste assez générique, avec une partie système/Linux assez conséquente.  L’équipe JobProd est très sympathique, et efficace. Au final il m’aura fallu moins d’un mois pour trouver ce poste. Cela sans avoir à parcourir des dizaines d’annonces dont 95% ne m’auraient pas du tout intéressé. »

Le candidat Forrester, #Python #Editeur

Candidat Thomas« A l’époque, démissionnaire de mon entreprise, j’étais en recherche active d’un nouveau job. Je suis passé par JobProd, car en dehors de l’aspect financier, je cherchais surtout une progression au niveau technique et humain. Par ailleurs, le principe des tests en ligne me permettait aussi de me positionner par rapport à des développeurs d’autres entreprises que la mienne (référentiel plus général). J’ai finalement rejoint une entreprise dont l’environnement technique est très motivant (technos récentes) et dont l’équipe, au niveau technique reconnu, m’assure un vrai challenge ! De plus, la gestion des ressources humaines a l’air d’être plus tournée vers l’humain que vers la ressource ! Je recommande à mon tour JobProd parce que : 1) j’ai trouvé un job dans une entreprise véritablement à taille humaine, et à laquelle je n’aurais pas postulé sans JobProd ; 2) outre la recherche d’emploi, la méthode JobProd permet de se jauger un peu et 3) le suivi est aimable et régulier. Vivement qu’ils se déploient encore plus ! »

Le candidat Thomas, Développeur JAVA #JAVA #SSII

Candidat Grace« J’ai connu JobProd alors que j’étais à la recherche de mon premier emploi. Je souhaitais rejoindre une startup, mais les sites que j’utilisais dans ma recherche d’emploi n’étaient pas en mesure de répondre à cette demande. JobProd m’a présenté une startup qui était à la recherche de compétences en développement mobile sur Android. C’était exactement ce que je cherchais. C’est comme ça que j’ai rejoint mon entreprise actuelle. En ce sens je recommande JobProd. C’était une très bonne expérience et ils ont su être très réactifs. Ils m’ont suivi de A à Z et étaient pleinement informés de ma situation et de mes entretiens. Merci à eux ! »

La candidate Grace, Développeur Android #Android #iOS #JAVA #Editeur

Candidat Patrick« Je travaillais au sein d’une SSII et j’étais à la recherche de nouvelles opportunités, quand j’ai connu JobProd. De base, je me référais à des cabinets de recrutement ou à mon réseau social (tel que LinkedIn). Mais JobProd a fait la différence en sélectionnant des entreprises en lien direct avec mon profil et mes aspirations. J’ai ainsi pu rejoindre une entreprise qui était à la recherche d’experts techniques (notamment en JEE). Je recommande JobProd parce qu’ils font vraiment attention à la sélection des entreprises pour les candidats et c’est très appréciable. Avec JobProd j’ai trouvé plus facilement l’entreprise que je cherchais. »

Le candidat Patrick, Développeur JAVA #JEE #JAVA #POO #Service

Candidat William« J’étais en stage de fin d’études quand la RH de mon entreprise m’a parlé de JobProd. J’étais également en contact avec d’autres cabinets plus « classiques » et j’ai aussi utilisé des sites comme l’APEC, Monster… Finalement j’ai rejoint une entreprise présentée par JobProd car elle me semblait avoir une culture humaine, saine et être bonne techniquement. Ce qui était ce que je recherchais. De plus leur rémunération est légèrement au dessus de ma prétention initiale. En plus d’avoir été réactif, JobProd a compris mes besoins. C’est un vrai plus en comparaison à de simples moteurs de recherche d’offre, surtout du point de vue du suivi de la recherche. Par ailleurs, JobProd apporte une réelle importance à l’aspect humain et à la culture des entreprises qu’elle sélectionne. Cela m’a permis de faire plus confiance aux recruteurs et mon choix s’en est trouvé facilité. »

Le candidat William, Développeur .NET / HTML5 #.NET #HTML5 #CDI #Service

Candidat Cray« J’étais étudiant à l’étranger (USA, Californie) pour une année complète. J’avais besoin de trouver une entreprise pour un travail à temps partiel pour ma dernière année d’étude, à mon retour en France. Un ami m’a recommandé JobProd, et j’ai décidé de tenter le coup car le concept semblait intéressant et novateur dans la façon de mettre en relation postulants et entreprises, ainsi que dans le processus de sélection des dits candidats et surtout entreprises. Une fois ma sélection réussie, JobProd m’a mis en relation avec plusieurs entreprises ciblées et j’ai pu échanger avec chacune d’elles via Skype, ce qui était mon seul moyen de communication avec la France pour chercher du travail. J’ai finalement choisi de rejoindre l’une d’elle qui correspondait à ce que je cherchais. Elle est à taille humaine, dynamique, possède des projets intéressants à la fois fonctionnellement et techniquement et me propose une place intéressante, qui va me permettre de m’investir dans les projets en question. Aujourd’hui, je recommande JobProd, car c’est simple et que ça fonctionne très bien ! Les gens avec lesquels j’ai été en contact sont très aimables et professionnels. On m’a proposé de rencontrer plusieurs entreprises très rapidement et j’ai été suivi à tout moment dans mes avancées. Je trouve que JobProd rend très bien le service qu’il annonce. A vous de savoir si le type d’entreprises proposées correspond à ce que vous recherchez.

Le candidat Cray, Développeur / Lead Developer .NET. #.NET #Stage #Editeur

Candidat Pascal« Bien que l’ambiance était très bonne, le poste que j’occupais m’ennuyait un peu. Alors j’ai posé ma démission et me suis activement mis en recherche d’un nouveau poste. Je recevais beaucoup de propositions par différents réseaux sociaux, mais il était difficile de trier le bon du mauvais et rencontrer toutes les entreprises était assez fatiguant. Certes, j’aurais pu privilégié mes contacts réseau, mais cela limitait le choix. C’est à ce moment là que j’ai découvert JobProd, par le biais d’un ami (collègue), qui trouvait le concept sympa. Grâce à JobProd, j’ai pu rencontrer des entreprises correspondant bien plus à mes attentes. J’ai finalement rejoint une équipe passionnée, dynamique et de petite taille. Le projet sur lequel je travaille est quant à lui, très intéressant. Il est au début d’une nouvelle phase et me semble avoir un bel avenir. JobProd est une équipe sympathique et à l’écoute. Ils ne m’ont présenté que des entreprises intéressantes. Et à ce titre, je vous les recommande !

Le candidat Pascal, Développeur / Architecte iOS. #iOS #CDI #Editeur

Candidat Gouraud« J’étais employé en CDI dans une entreprise Parisienne, et sans être en recherche active, je restais a l’écoute du marché. Puis j’ai découvert le fonctionnement de JobProd, qui m’a tout de suite interpellé. Leur méthode est très différente de celle utilisée par les recruteurs habituels, qui ne fonctionnent que par mots-clefs trouvés sur un CV, et pour lesquels les postes proposés correspondent rarement aux envies des développeurs. Ma sélection sur JobProd, m’a permis de trouver un poste qui correspond beaucoup mieux à mes envies de progression de carrière. L’atmosphère de l’entreprise est, quant à elle, propice à l’épanouissement des dév. 
Le CEO/CTO étant lui même développeur, il a su créer un espace de travail où l’on se sent mis en valeur dans l’entreprise. Je recommande vivement JobProd, car ils se soucient réellement de l’ambiance des entreprises avec lesquelles ils travaillent, et s’efforcent de proposer des postes qui correspondent aux attentes de l’entreprise et du développeur. Merci à toute l’équipe !

Le candidat Gouraud, Lead Developer Android.  #Android #CDI #Editeur

Moi aussi je veux m'épanouir dans un job tech !

Candidat Blaise« Après avoir vécu une aventure entrepreneuriale dans l’e-commerce, je souhaitais trouver un poste de développeur dans une start-up ou une PME. Je voulais rejoindre une entreprise proposant des produits/services utiles, avec de vrais défis intellectuels et une équipe enthousiaste. Les critères utilisés par JobProd pour sélectionner les entreprises correspondaient à mes attentes de candidat (structure de type start-up ou PME, intérêt technique, qualité du management, ambiance de travail…). La manière de présenter les candidats (QCM techniques, profil complet) et les entreprises (vidéos) me semblait aussi plus adaptée que les ordinaires CV et offres d’emploi. L’entreprise que j’ai rejoint réunit les trois principales qualités que je cherchais : c’est une jeune entreprise ayant de grandes ambitions dans un domaine passionnant (l’édition numérique multisupport), l’environnement technique est riche et j’y apprend de nouvelles choses chaque jour, et enfin, j’ai rejoint une équipe au sein de laquelle il est agréable de travailler. Depuis les QCM techniques jusqu’aux rencontres avec les entreprises, l’accompagnement proposé par JobProd était clair et efficace. J’ai découvert des entreprises de qualité qui correspondaient à mes attentes. Ma recherche d’emploi a été une expérience riche et agréable, alors qu’elle aurait pu être un calvaire ennuyeux consistant à éplucher des offres d’emploi et à envoyer des CV. Merci à toute l’équipe JobProd, qui est attentive à chaque candidat et qui tient ses promesses ! »

Le candidat Blaise, Développeur PHP. #PHP #CDI #Editeur

Candidat Chomsky« I finished my studies in Spain in June 2012 and in February 2013 I came to France to look for a job. One friend of a friend told me about JobProd and I thought it was a perfect opportunity to find a nice company to work. I also tried Monster, Pole-emploi, and APEC. The first impression I had about the company I was hired in was really nice. I liked the products they are doing, I liked the working place, and the bosses who made me the interview were really nice. I recommend JobProd because it is a perfect way if you are looking for small companies with great potential and with really good environments ! »

Le candidat Chomsky, Développeur Android. #Android #CDI #Editeur

hickey_thumb« JobProd sélectionne des startups et PME où il fait bon travailler et nous les présente. Voilà pourquoi je suis passé par JobProd ;) Avec l’entreprise que j’ai rejoint, le courant est bien passé, on partage pas mal de valeurs et les développeurs y sont considérés comme une source d’investissements et non de coûts. Je recommande vivement !« 

 

 

 

Le candidat Hickey, Développeur Java. #Java #CDI #Editeur

 

Candidat Joy« Un élève de mon école, membre de mon association, m’a parlé du site JobProd et m’a conseillé de m’y inscrire, en le présentant comme mon parain. J’avais également commencé des recherches via d’autres sites, spécialisés dans la recherche de stages en tout domaines. Suite à ma sélection, l’entretien dans l’entreprise présentée par JobProd s’est très bien passé et m’a donné envie de passer mes 4 mois de stages auprès d’eux. L’ambiance semble bonne et la mission intéressante ! Avec l’équipe JobProd, j’ai eu un très bon contact humain du début à la fin du processus et une très bonne réactivité face aux divers problèmes auxquels j’ai fait face ! Merci ! »

Le candidat Joy, Développeur Android. #Android #Stage #Service 

« Avant de rejoindre cette startup, je travaillais dans une autre entreprise, j’avais envie de découvrir de nouveaux horizons et de travailler avec plus de monde, c’est pourquoi j’ai choisi JobProd. En parallèle à JobProd, j’ai suivi le parcours classique du chercheur d’emploi, mais JobProd apporte une certaine sécurité concernant les entreprises qui en font partie. De plus, j’ai déjà eu une bonne expérience avec JobProd par le passé, même si celle ci ne m’avait pas conduit à un job à l’époque. J’ai choisi cette entreprise car elle embauche des développeurs plein de talents avec qui je pourrais m’épanouir. De plus, les challenges techniques m’intéressent particulièrement. Je recommande JobProd, ça marche, ça crée des contacts, et tout le monde finit par y trouver son compte :)« 

Le candidat Ritchie, Développeur Ruby On Rails. #Ruby #Stage #R&D

« Je venais de finir une période de stage en entreprise, et étais en recherche d’emploi. J’ai principalement effectué mes recherches via les réseaux sociaux professionnels comme Viadeo & LinkedIn. C’est via ces réseaux que j’ai été contacté pour m’inscrire sur JobProd. L’entreprise que j’ai rejoint correspond parfaitement à mes attentes : technologies utilisées, type d’applications réalisées, activité orientée mobile qui me passionne, entreprise reconnue sur le marché… Je trouve le concept JobProd très bien pensé et efficace : les entreprises présentes sur la plateforme sont intéressantes et leur descriptif est complet, cela permet de se faire un bon avis sur l’entreprise avant de la rencontrer. Je recommande ! »

Le candidat John-Vincent, Développeur Android. #Android #CDI #TechWebAgency

« J’étais en recherche d’emploi suite à une création d’entreprise qui n’a pas fonctionné. Je suis passé par JobProd car j’en avais assez de ces cabinets de recrutement qui finalement ne font pas mieux que des SSII. Ils vous présentent les entreprises « avec des paillettes », hors bien souvent la réalité est tout autre. Là pour l’entreprise que j’ai rejoint j’ai eu plusieurs sources concordantes qui indiquaient que c’était une entreprise fort intéressante, notamment le Munci (http://www.munci.org). Dommage pour les sources que le site notetonentreprise.com ait disparu car en dehors des commentaires haineux il fournissait des informations assez intéressantes justement sur les entreprises ! L’entreprise que j’ai rejoint me correspond car je cherche plutôt un travail de consultant Java/JEE qu’un poste en fixe. Mais un travail de « vrai » consultant, pas un travail de « bout de viande » proposé par bien des SSII. Je recommande JobProd car on ne m’a pas forcé la main et j’ai le sentiment que les entreprises recommandées sont vraiment bien.« 

Le candidat Torvalds, Développeur Java/JEE expérimenté #Java #CDI #Service

« Ayant eu d’excellents retours de mon entourage, j’ai pris assez vite l’option JobProd dans ma recherche d’emploi. J’étais particulièrement exigeant : je tenais à avoir un contexte qui me permettrait d’utiliser ma double compétence iOS / Ruby On Rails. J’avais donc fait appel à toutes les pistes disponibles, recherches sur les différents sites, bouche à oreille et enfin différents cabinets de recrutement. L’entreprise que j’ai rejoint grâce à JobProd m’a fait confiance et m’offre la possibilité d’être le premier développeur à rejoindre l’équipe avec comme perspective de devenir le lead developer de l’équipe. Mon ambition ainsi que ma motivation sont au plus haut pour relever ce défi ! Des entretiens que j’ai pu faire, ceux proposés par JobProd étaient particuliers. Parce que mes compétences avaient déjà été évaluées au préalable et que grâce à mon profil vidéo, la personne en face de moi me connaissait déjà. Un rapport de confiance était déjà en place dès le début de l’entretien. Enfin contrairement aux autres cabinet de recrutement qui se partage les mêmes offres, JobProd m’a permis d’avoir accès à des offres que les autres n’ont pas. »

Le candidat Henri, Développeur 3 ans d’expérience. #iOS #Ruby #Alternance #Editeur

« J’ai été contacté par JobProd alors que je pensais justement changer d’entreprise. Celle que j’ai rejoint correspond à mes attentes : une forte culture technique, une bonne ambiance, du travail d’équipe, de l’efficacité. Je recommanderais tout bonnement JobProd parce que dans mon cas, cela a bien fonctionné ;) Plus sérieusement, le concept est original, les intervenants sympathiques, professionnels et disponibles, je pense que c’est le principal.« 

Le candidat Gerald, Développeur, 2 ans d’expérience. #.NET #CDI #Service

« La startup à Lyon dans laquelle je suis arrivé a un très bon niveau technique et une exigence de la qualité. C’est vraiment la chose la plus importante pour moi. Depuis mes débuts, c’est vraiment top ! J’ai été accueilli par Fabien quelqu’un de très sympa avec qui j’ai une très bonne entente. Et j’ai reçu un PC tout neuf gonflé à block : « core i7, 8GB de ram, 128GB SSD, écran 24 fullhd ». La qualité de travail est au rendez-vous, le tests des dernières technos aussi et la méthode de travail semble très bonne. Et c’est grâce à JobProd que je recommande vraiment :)« 

Le candidat Bob, alternance pour sa 5ème année d’école d’ingénieur . #Java #Alternance #R&D

« J’étais développeur iOS pour une place de marché de tutoriels vidéos en ligne. Ce qui m’a plu chez JobProd, c’est la facilité de recherche d’entreprises : j’ai pu être mis en relation avec des entreprises en rapport avec mes attentes. La startup que j’ai rejoint a un vrai esprit d’équipe. C’est une entreprise implantée et reconnue dans son domaine (la vidéo). Les projets sont intéressants et propriétaires. Chez JobProd, l’accueil est chaleureux, le relationnel est de qualité, l’équipe est efficace dans ses recherches et ses propositions. Je recommande donc !« 

Le candidat Carmack, Développeur première expérience. #iOS #Alternance #Editeur

« Pour ma recherche de stage, j’ai tenté un cabinet de recrutement, le forum de mon école et un « jobboard » pour startups, mais c’est JobProd qui m’a réellement donné satisfaction. Le projet de la startup que j’ai rejoint est intéressant, la rémunération correspond à mes attentes et je vais travailler avec des gens ayant des années d’expériences et non d’autres étudiants comme moi, ce qui me permettra d’apprendre plus vite ! Je recommande JobProd car en 1 jour seulement j’ai pu avoir 2 entretiens et décrocher un job ! Et ça, en prenant moins de 30 minutes pour faire ma vidéo de présentation. »

Le candidat Christopher, alternance en 5ème année d’école d’ingénieur. #.NET #Stage #Editeur

« Quand j’ai découvert JobProd, j’ai de suite apprécié le fonctionnement et la proximité avec l’équipe. Les autres processus sont souvent dédié à de grosses SSII où l’impression de n’être qu’un pion se fait trop ressentir. L’entreprise dans laquelle j’ai été embauché a l’air d’être une entreprise qui fonctionne bien, où les salariés sont réellement impliqués dans la vie de l’entreprise. Le poste proposé correspondait pleinement à mes attentes et le salaire proposé était plus que correct ! JobProd c’est tout simplement la meilleure façon, je pense, de trouver une société qui nous correspond et qui s’intéresse à nous réellement. Je n’hésiterai pas à retourner voir Romain et son équipe si je me re-retrouve à la recherche d’emploi ! »

Le candidat Linus, jeune diplômé d’une école d’ingénieurs. #iOS #CDI #Service 

Moi aussi je veux m'épanouir dans un job tech !

« JobProd est un vrai gain de temps du fait que les entreprises qui m’ont contacté étaient déjà intéressées par mon profil. Par ailleurs, j’étais sur Paris et je cherchais un job sur Lille, de ce fait, JobProd étant en ligne, cela m’a grandement simplifié la vie. 3/4 des entreprises que j’ai rencontré c’est grâce à JobProd ! J’ai rejoint cette entreprise car elle m’a paru dynamique avec une bonne ambiance, connaissant bien son métier et dans un domaine qui m’intéresse, le e-commerce. Je recommande JobProd pour sa simplicité, son efficacité et son gain de temps !« 

Le candidat Robert, jeune diplômé d’une école d’ingénieurs. #Ruby #CDI #Service 

« Je devais réaliser un stage sur une durée de 6 à 8 mois. Je recherchais une entreprise orientée sur les technologie Microsoft. J’ai d’abord posté mon CV sur différents sites de recherches d’emploi, tout en consultant mon entourage. Après avoir reçu quelques informations sur JobProd, le concept me paressais frais et intéressant, je me suis donc lancé dans l’aventure en réalisant plusieurs QCM. Dès mon premier entretien j’ai été séduit. Les personnes avec qui je travaille aujourd’hui sont sympathiques et travailleuses et possèdent un bon niveau d’expertise aussi bien dans le domaine Microsoft que dans d’autres domaines. Je pense que JobProd est un moyen innovant qui permet de lier les jeunes entreprises aux étudiants par le biais de supports différents, le tout avec un suivi certain et agréable.« 

Le candidat Thomas, étudiant en 4ème année de grande école d’informatique. #.NET #Stage #Service 

« Je recommande sans hésiter JobProd auprès de mes amis/camarades de promo, car c’est vraiment un service que je trouve proche de nous (On est pas une fiche comme sur Monster, y’a vraiment un suivi). Il y a aussi le fait de « se laisser chercher des offres » qui est assez valorisant je trouve. Les entreprises proposées sont dans le secteur que l’on souhaite, avec les technologies qui nous intéressent. On tombe pas sur des entreprises qui veulent juste de la main d’oeuvre, mais sur des entreprises qui souhaitent réellement travailler avec nous. Les technologies employées sont exactement ce que je recherchais. L’équipe est vraiment super cool. Le milieu anglophone a également joué. Merci encore ! »

Le candidat Bjarne, 3ème année d’une école d’informatique. #iOS #Stage #Editeur

« Je suis passé par JobProd pour la facilité avec laquelle ils mettent en relation les candidats avec les entreprises. D’autre part, la méthode de recrutement de JobProd est unique dans le fait qu’elle met en avant les compétences des individus dans un secteur et/ou un métier particulier, par le biais des différents tests. Le processus de recrutement est efficace. Je recommanderai JobProd sans hésiter. »

Le candidat Ed, ex-développeur .NET d’une PME. #.NET #CDI #Service

« Je recommande tout simplement car j’ai trouvé cela très simple et très bien organisé. En effet, les tests, les exercices, puis la vidéo et enfin les entretiens : tout est bien fait. De même, j’ai trouvé que les entreprises qui m’ont été proposées correspondaient à ce que je recherchais. Enfin, je dirais que l’équipe est très agréable. Hélène est vraiment très sympathique et professionnelle. »

Le candidat Lofti, ex-alternant dans un grand groupe. #.NET #Alternance #Service

« J’ai choisi cette entreprise pour plusieurs choses. D’une part l’ambiance et le cadre qui s’y trouve. J’ai passé trois entretiens fort sympathiques. On a vraiment l’impression que c’est une famille (cours de yoga, apéros). D’autre part car son secteur d’activité m’intéresse beaucoup et qu’elle propose des projets innovants et techniques (IA). Il y a l’air d’avoir une réelle reflexion sur chacun d’eux, puisque la plupart sont génériques. Le tout étant géré avec des outils de gestion de projet.  Je recommande JobProd car le processus de recrutement est beaucoup plus adapté à l’informatique. C’est un énorme gain de temps [...] Le principe de profil est beaucoup plus vivant que sur d’autre site où l’on dépose son cv, puisque là on peut réellement dire ce que l’on recherche, et mettre en avant ce que l’on sait faire. D’autre part, le fait que le candidat doive effectuer des qcm/tests garantit à l’entreprise que l’on est opérationnel. Enfin, et surtout, avec JobProd, il y a continuellement un suivi, c’est convivial, rapide, et on est sûr de trouver son bonheur. Une seule chose à dire donc, rejoignez JobProd !« 

Le candidat Haskell, 3ème année d’une école d’informatique. #Python #Stage #R&D

« Dès le premier contact, le feeling est passé avec l’entreprise. On a discuté de mon experience professionnelle, ils m’ont présenté leurs projets et le lundi suivant je suis devenu le responsable informatique, prenant en charge l’administration système, base de données, conception et développement de projets à fort potentiel et riche en challenges techniques. Je recommande fortement JobProd parce que j’ai enfin trouvé chaussure à mon pied dans une équipe jeune et dynamique, riche en idées et projets intéressants. Merci JobProd ! »

Le candidat Konrad, ex-développeur RoR dans une PME. #Ruby #CDI #Service

« J’ai trouvé la méthode originale et j’ai été séduit par le fait que les entreprises aient été sélectionnées avant pour leur qualité de management notamment. Et je ne me suis pas trompé ! L’entreprise que j’ai rejoint est de petite taille et dynamique. Le PDG [à qui le candidat rapporte directement ndlr.] m’a fait confiance et il y a eu un bon feeling. J’ai contacté d’autres entreprises, mais j’aurais du faire un travail de tri, que JobProd a fait pour moi. Je recommande JobProd d’abord parce que la méthode est efficace. Par ailleurs, la vidéo est beaucoup plus attractive qu’un CV car elle permet de mettre bien mieux en avant nos qualités et compétences. »

Le candidat Steve, ex chef de projets Java d’un éditeur. #Java#CDI #Editeur

Moi aussi je veux m'épanouir dans un job tech !