AirProd (béta)

LE CONCEPT: 

> Mutualiser nos moyens pour optimiser le recrutement de développeurs (& admin sys / réseau).
> En d’autres termes : échangez vos (très) bon CV avec d’autres startup !

> AIRPROD EN 3 ETAPES :

1) Envoyez vos CV non embauchés à air@jobprod.com

2) Recevez les bons CV validés par JobProd de 100 autres startups

3) Recrutez un développeur en un temps record

> ILS PARTICIPENT DÉJÀ :

> POUR PARTICIPER A AIRPROD ?

 C’est par ici !

Nom complet

Email

Société

Téléphone

> PRICING

Esprit : les candidats que vous proposez sont embauchés chez d’autres startups du réseau ? Vos recrutements chez JobProd seront significativement moins chers.
> Tarif de base : 4 500€ HT / recrutement.
> Réductions : 1 500€ HT à chaque fois qu’un candidat que vous avez proposé est embauché par une autre startup.

Cas pratique : vous proposez plusieurs candidats et parmi ceux-ci, 2 sont embauchés dans une autre entreprise partenaire :

> Vous gagnez 2 fois 1 500€. Du coup votre prochain recrutement sera à 4 500-2*1 500 = 1 500€ HT.

 

 > MODE D’EMPLOI

1) Une fois inscrit à AirProd, vous sélectionnez les CV mis-match que vous jugez bons.

2) Vous les envoyez par la suite soit :

– en transférant les CV/LM du candidat à air@jobprod.com ,
– en répondant à un candidat, en indiquant que vous arrêtez le processus de recrutement et mettez air@jobprod.com en copie cachée du mail.

3) Un mail automatique, personnalisé par vos soins, est envoyé au candidat, lui proposant de rencontrer d’autres sociétés IT.

4) Lorsque le candidat accepte, il :

– créé alors un compte sur JobProd,
– complète son profil,
– peut passer un test technique.

5) Le candidat est ensuite mis en contact avec 4 à 5 sociétés ciblées.

Malin : vous pouvez traquer les candidats que vous nous aurez adressés sur votre back office, afin de voir ce qu’ils sont devenus !

6) Lorsque des CV de candidats vous correspondent sur AirProd, vous recevez une alerte par mail et vous les retrouverez dans votre espace personnel.

7) Lorsqu’un candidat sélectionné par vos soins est embauchés dans une société, vos prochains recrutements chez JobProd sont significativement moins chers (cf. la rubrique Pricing)

 

> QUESTIONS FRÉQUENTES

1) Pourquoi AirProd ?

Beaucoup de startups ou entreprises IT reçoivent des candidatures de qualités. Néanmoins, cela n’aboutit pas systématiquement à une embauche ferme. C’est ce que l’on appelle un mis-match. 

Quelques exemples :

  • Mis-match timing : vous ne recrutez pas mais recevez une candidature de qualité
  • Mis-match, suite à un stage : votre collaborateur a fait un stage chez vous, mais vous n’avez pas pas la capacité de l’accueillir aujourd’hui
  • Mis-match feeling : un candidat ne correspond pas vraiment à votre culture / état d’esprit (même s’il en a un bon !) et vous ne préférez pas l’embaucher
  • Mis-match produit / techno : vous ne vous correspondez-pas sur le métier / la technique alors vous décidez de ne pas travailler ensemble.

L’objectif d’AirProd : éviter le gaspillage, en permettant à ces mis-match d’évoluer en une embauche ferme. Ainsi ces mis-match serviront à d’autres entreprises, et inversement vous pourrez en bénéficier lorsque cela s’y prêtera !

2) Quels CV puis-je peux vous envoyer ?

Les entreprises participant à AirProd sont toutes de qualité. Aussi, votre degré d’exigence est relativement commun. Envoyez-nous donc tous les CV que vous jugerez bons, JobProd modèrera par la suite ! Les candidats doivent être : développeurs, lead développeurs, architectes, experts techniques, CTO,  administrateurs systèmes, administrateur réseau, chef de projet technique. Bref tous les métiers techniques de l’informatique et du web !

Par ailleurs, JobProd se base sur le parcours, les compétences du candidat et si nécessaire sur les tests techniques en ligne. Un entretien de personnalité peut éventuellement être réalisé également.

3) Je connais d’autres entreprises susceptibles d’être intéressées… :-)

N’hésitez pas à leur envoyer le lien de cette page ! (et si possible mettez nous en contact par mail : romain@jobprod.com)

4) Qui est JobProd au fait ?

Depuis 2011, JobProd est une place de marché du #recrutement très qualitative entre les développeurs passionnés et les startups. Aujourd’hui nous avons plus de 200 clients et plus de 10 000 candidats. C’est pourquoi nous souhaitons proposer un service de recrutement collaboratif permettant d’optimiser le recrutement : AirProd. Et si vous souhaitez utiliser notre service actuel, n’hésitez-pas !