Offres d'emploi

Développeur Back-End Node.js - CDI - 573

Télétravail, Toulouse - Editeur de logiciel - Mai 2017
  • Javascript
  • Node.js
  • Python
  • SQL Data Design
  • Linux
  • Docker
  • GIT
  • Architecture Infrastructure
  • JavaEE

Informations

Expérience préférentielle Confirmé (2 à 6) Principales qualitées attendues Curiosité et veille technologique permanente
Esprit d'initiative
Autonomie
Société ADN : Innovation, Excellence, Responsabilité
Effectifs : 500-1000
Effectifs équipe technique : 20-30
Création : 2000

L'offre

une société leader sur le marché des télécommunications mobiles sans fil pour l’internet des objets et le M2M. Nous offrons à nos clients des solutions pour connecter leurs objets dans les domaines de l'automobile, les transports, l'énergie, les réseaux, les télé-paiements, la santé, l'industrie, etc. Les produits vont des modules de communication basés sur les réseaux cellulaires à une plateforme de gestion des objets à distance.

Description du poste:
Dans le cadre du développement de la plateforme de services, nous recherchons un développeur backend. La plateforme est une application basée sur une architecture microservices, ces services sont déployés et opérés sur AWS.
Au sein de l'équipe Engineering & Operations d'une vingtaine de personnes, vous serez en charge du design, du développement, du test et de l'opération des nouvelles fonctionnalités de la roadmap. Ces développements pourront amener la création de nouveaux composants dont vous devrez gérer le cycle de vie et les évolutions.

Profil recherché:
Nous recherchons une personne autonome pouvant amener ses propres idées pour améliorer le produit ou la manière de développer et opérer. Avec quelques années d'expérience ou en début de carrière, vous êtes surtout curieux d'apprendre et d'essayer de nouvelles technologies et méthodes. Vous avez des compétences en node.js, java et les technologies AWS.

Description de la société

L'équipe s'auto-organise et nous essayons d'améliorer nos méthodes de travail de manière collégiale. Cela nous a permis en quelques mois de passer d'un mode de développement agile traditionnel à une organisation plus souple et plus innovante. Nous avons ainsi pu améliorer la qualité de ce qui est délivré, introduire des nouveaux langages, les déploiements en continu, etc.
Nous offrons également des possibilités de télétravail partiel ou complet.