Offres d'emploi

Intégrateur - CDI - 558

Paris / IDF - Autre - Octobre 2017
  • jQuery
  • Vanilla JS
  • Javascript
  • HTML5/CSS3

Informations

Expérience préférentielle Junior (0-2 ans)
Confirmé (2 à 6)
Expert (7+)
Principales qualitées attendues Curiosité et veille technologique permanente
Capacité à apprendre rapidement
Passion
Société ADN : Innovation, Challenge, Esprit d'équipe
Effectifs : 30-50
Effectifs équipe technique : 4
Création : 2016

L'offre

Notre métier : produire des contenus de divertissement pour diffusion mondiale sur toutes les plate-formes
Notre ambition : devenir le Buzzfeed européen, leader sur les réseaux sociaux
Nos moyens : 2,5 M€ levés en avril 2016
Notre équipe : déjà 30 personnes parlant 6 langues, et très bientôt 40.
Notre clef de succès : des technologies abouties qui vont nous permettre de sourcer des idées de contenus, quelques minutes après leur parution quelque part dans le monde.

Et vous dans tout cela ?
Vous êtes débutant avec quelques références ou expériences scolaires, vous savez intégrer en responsive sans framework CSS.
Vous connaissez le javascript (de près ou de loin) pour effectuer des interractions simples pour l'utilisateur.
Vous souhaitez progresser et monter en compétence sur des projets intégrants des services workers, de l'optimisation mobile, du mobile first pour réaliser des "progressive web apps" guider par notre CTO.

Quelques exemples de missions :
* Intégrer un site media ultra rapide, mobile first avec un maximum d’optimisations pour le client
* Développer des modules d'article interractifs
* Mettre en place des notifications push, de la mise en cache côté client
* Intégrer les templates dans Symfony pour monter en compétence en PHP

Quelques points techniques :
* HTML5/CSS3
* VanillaJS/jQuery
* Notions de PHP/Symfony sont un plus mais pas indispensable
* Gitlab pour le suivi des issues, todo list, etc...

Description de la société

Chez nous, l'ambition est simple : offrir la meilleure expérience de recrutement pour les candidats et les recruteurs.

Pour cela, nous développons des médias emploi dédiés à des thématiques précises (Web & Tech, Mode & Luxe, et Conseil, Audit & finance) pour permettre à chacun de trouver le job qui lui correspond ! On fait même des magazines papier, distribués en école et en librairie, pour partager nos découvertes d'entreprises et leurs métiers.

Nous éditons aussi un outil de gestion pensé pour les recruteurs, afin de les aider à mieux gérer leurs annonces et les candidatures qu'ils reçoivent. En bref, on développe plein de choses différentes, on lance des projets tous les mois et on grandit vite ! Avec un objectif final : devenir le premier groupe média sur l'emploi.