Offres d'emploi

Lead Développeur Ruby on Rails - CDI - 699

Paris / IDF - Service en ligne - Décembre 2017
  • ReactJS
  • Javascript
  • Ruby
  • Rails général

Informations

Expérience préférentielle Expert (7+) Principales qualitées attendues Passion
Travail collaboratif
Volonté de dépassement de soi
Société ADN : Esprit d'équipe, Excellence, Amélioration continue
Effectifs : 30-50
Effectifs équipe technique : 3
Création : 2013

L'offre

Vous serez en charge de :
- contribuer à la définition des nouvelles fonctionnalités et nouveaux projets, en collaboration avec notre Product Owner,
- développer ces fonctionnalités et projets,
- contribuer activement aux applications en production,
- découper le monolithe pour partir vers une architecture macro services,
- travailler en équipe pour assurer la qualité et la maintenabilité,
- d'accompagner d'autres développeurs plus juniors.

Quelques sujets à venir sur la roadmap :
- Construire la couche SaaS de la plateforme,
- Fiabilisation de l'environnement de production et scalabilité,
- Création d’une API permettant de pré-remplir un parcours utilisateur pour le rendre plus fluide et intuitif,
- Normalisation de données récupérées sur Analytics et création de dashboards de suivi en temps réel,
- Création d’un chatbot à destination de l’utilisateur, capable de trouver la ressource la plus pertinente dans la base de données existante,
- Analyse sémantique de contrat, algorithmes de recommandation, analyse prédictive,
- Problématique de machine learning avec la création d’un algorithme de détection de durée de validité de données.

Description de la société

Notre raison d'être est d'aider les entrepreneurs au quotidien en leur facilitant les démarches juridiques.

Pourquoi ?
Nous sommes partis d'un constat, le juridique en France étant complexe, le plus simple est de passer par un avocat, mais un bon avocat coûte cher.

Comment ?
Nous offrons un accompagnement personnalisé des clients, avec des avocats fiables et suivis, ainsi que des outils pour la rédaction de documents.
L'organisation de l’entreprise est fondée sur cette vision et le produit en est le centre et le moyen d'y accéder. Il est porté par une forte culture, qui apporte notamment de très bonnes transparence et cohésion entre les équipes.

Et l'équipe de développement ?
Notre fonctionnement n'étant pas gravé dans le marbre, les rôles ne sont pas encore arrêtés et les responsabilités sont partagées. De plus, nous avons aussi la possibilité de porter des sujets autres que techniques.