Présentation de Contract Live

Création du profil : Janvier 2013

  

Passer un ou plusieurs QCM (Java)

Localisation et site Internet

www.contract-live.com/

26 Rue Dulong, 75017 Paris.

Nous sommes dans une maison aux environs des Batignolles avec une cour pour manger et profiter du soleil !
Nous avons une douche qui est bien utile après un jogging au Parc Monceau.

Café Nespresso et boissons en libre service.

Présentation générale

Créée en 2010, Contract Live est aujourd’hui la première plateforme Cloud de Contract Management en France. Contract Live propose à ses clients de gagner en productivité et en sécurité juridique en leur permettant de créer, signer et gérer leurs contrats aussi simplement qu’en envoyant un email.

Depuis 4 ans, la société connaît une croissance fulgurante. Elle gère aujourd’hui des milliers d’entreprises dans plus de 60 pays, dont de grandes sociétés comme Free, Lagardère, Bosch, Siemens, The Kooples, Relais & Châteaux, Thomas Cook ou BUT.

2014 marque un tournant pour Contract Live, avec le lancement d’un bureau aux États-Unis et une forte croissance des équipes.

La société a été créée par Mathieu Lhoumeau et Florian Parain dès la fin de leurs études.

Actuellement 8 personnes travaillent dans l’entreprise :
– 2 fondateurs Mathieu CEO et Florian CTO ;
– 3 personnes dans l’équipe commerciale et administrative ;
– 3 personnes dans l’équipe de développement.

Projets réalisés

Notre premier projet était Contract Live V1.
Une solution de gestion de contrats pour les entreprises qui ne s’occupent que de la phase »gérer » des contrats. Nous avons commencé le développement été 2010 et très vite mis en production le projet avec les premiers clients.

En avril 2012 nous avons lancé le projet Contract Live V2.
Cette nouvelle version traite de la création, de la négociation, de la signature et du suivi des contrats signés.
Non seulement, nous avons augmenté considérablement le nombre de fonctionnalités de l’application mais nous avons aussi effectué une réelle refonte technique pour utiliser des technologies plus modernes et plus adaptées aux ambitions de l’entreprise.

Contract Live V2 est sortie officiellement en mai 2013 et est déjà utilisé par de milliers d’utilisateurs.

Jusqu’à présent nous avons beaucoup travaillé sur l’aspect fonctionnel du projet. Si l’aspect fonctionnel reste toujours fondamental, nous souhaitons passer en cap en terme de scalabilité à cause d’une croissance importante des utilisateurs.

Côté serveur, nous utilisons les technologies et outils :
MySQL, Liquibase, Java (Spring & Hibernate), Beanstalkd, Redis Server, Jenkins, Fabric.

Côté client, nous utilisons les technologies et outils :
Ember, Handlebars, Bootstrap, Grunt, jQuery.

Profils recherchés

Nous cherchons des gens :
– passionnés par leur métier ;
– amoureux des technologies informatiques ;
– autonomes ;
– qui n’ont pas peur de prendre leurs responsabilités ;
– qui veulent changer les choses, mettre en place de nouvelles technologies et gagner en efficacité.

Peu importe le profil académique, les qualités importantes sont l’ouverture d’esprit, l’écoute et l’envie.

Notre équipe est composée d’individus de 22 à 31 ans.
Nous cherchons plutôt des personnes dans la même tranche d’âge qui ont entre 2 et 6 ans d’expérience.

La rémunération se fera, au cas par cas, selon le profil et l’expérience.

Management

Nos équipes sont responsables et autonomes. Chacun a l’opportunité de faire sa place. Toutes les discussions et décisions techniques importantes sont prises de manières collégiales. La communication entre les personnes est primordiale, même lorsque les tâches attribuées sont différentes.

Chaque personne a la possibilité de mettre en place les outils et les technologies qu’il juge intéressantes et productives, si elles sont validées par l’ensemble de l’équipe. Les valeurs importantes sont le respect, la bonne ambiance de travail, le sérieux et le respect des objectifs.

Les membres de l’équipe sont responsables ensemble et récompensés ensemble, CTO compris.

Formation

Nous ne proposons pas de formations externes ou internes, nous sommes une jeune entreprise avec peu de salariés.

Si un des collaborateurs souhaite participer à une conférence, un forum, un salon ou tout autre formation extérieure, si l’équipe estime qu’il y a un intérêt, tout est possible.

Nos collaborateurs sont des gens brillants qui se challengent mutuellement sur leurs sujets et domaines de compétence, ce qui permet à chacun d’apprendre et de s’améliorer.

Extras

  • Nous sommes une petite équipe, composée de personnes de la même génération.
  • Le vendredi midi, c’est pizza party, nous mangeons des pizzas tous ensemble, et nous allons souvent prendre des verres ensemble le vendredi soir.
  • Nous partageons nos bureaux avec 2 autres start-ups ce qui permet de nouer lier avec d’autres personnes que des collègues.
  • Dans notre coin cuisine, nous avons un frigo, 2 micro-ondes, et les boissons et le café sont à volonté.
  • Nous avons des salles de bain pour se refaire une beauté après le sport !

Mots clefs

édition logicielle, gestion de contrats, saas, java, spring, hibernate, mysql, liquibase, fabric, ember, handlebars, bootstrap

JobProd devient TechDoors.io !