Recrutez sur le seul réseau européen qui gère les carrières des meilleurs développeurs du marché

Comment ça marche ?

Vous demandez à rejoindre notre réseau Les agents JobProd valident si les intérêts de votre entreprise et de nos candidats se rejoignent pour indiquer un fort pourcentage de réussite. Votre demande d'inscription est validée ? Nous vous poussons en temps réel les meilleurs candidats pour des CDI ou des missions freelance.
Vous rencontrez la crème des dév' Les agents JobProd sélectionnent et défendent les projets des clients auprès des développeurs qu'ils sélectionnent finement. Chaque mise en contact est une réelle opportunité d'embauche et nous vous accompagnons tout au long du process.
Votre perle technique vous dit "oui" Aucune surprise finale : vous contrôlez votre budget avant chaque mise en contact. Lorsque vous recrutez votre développeur, votre agent attitré veille à la bonne collaboration entre lui et vos équipes par un suivi régulier les premiers mois.

Vos questions les plus fréquentes

Êtes-vous une plateforme ou un cabinet de recrutement ? Ni l'un, ni l'autre ! Nous nous définissons comme des agents, veillant aux intérêts professionnels des développeurs que nous sélectionnons en fonction de leur niveau technique et de leurs envies professionnelles. Notre job: mettre les meilleurs développeurs en relation avec les meilleures entreprises.
Comment est votre politique tarifiare ? Nous fonctionnons au succès : vous ne payez rien tant que vous ne recrutez pas. Un développeur que nous représentons accepte de vous rejoindre ? Notre comission est de 15 à 20% suivant son profil. Les tarifs d'embauche des candidats sont affichés d’emblée et vous contrôlez à tout moment votre budget.
Comment sélectionnez-vous vos candidats ? Nous nous entourons des meilleurs experts/formateurs pour créer 1 voire 2 tests par techno, que nous maintenons dans le temps. Nos candidats se battent contre des questions et un algorithme intelligent, qui nous donnent un aperçu fin de leur niveau technique.
Vais-je être en forte concurrence avec les autres recruteurs ? Nos agents ciblent les offres les + pertinentes pour les soumettre à leurs candidats. Ces derniers en choisissent 3 au maximum, pour être concentrés et totalement impliqués dans chaque process qu'ils entament. En moyenne un client rencontre 3 développeurs pour recruter sa future recrue et au max 5 !

Ils ont trouvé leur perle tech

Benoît Del Basso, CTO de My Little Paris
JobProd cible bien les besoins de ses clients. L’équipe m’a envoyé quelques candidats et le match a été très rapide. On vient de recruter notre prochain CTO – adjoint !
Guillaume Grillat, Technical Recruitment Manager chez Deezer
JobProd amène une expertise d’intermédiation intéressante pour les recruteurs. Les derniers développeurs recrutés sont sur la même longueur d’onde et font preuve d’humilité et de curiosité. La combinaison de ces 2 qualités amène souvent de grandes choses !
Edouard Mercier, Co-fondateur de Smart&Soft
Nous recommandons JobProd (même si nous n'avons pas trop envie, tellement le marché du recrutement est tendu), car c'est une solution sérieuse de recrutement qui fonctionne.
Yvan Wibaux, CTO d’Evaneos
La recherche de développeurs est aujourd’hui assez complexe… JobProd est notre source principale. Nous n'y rencontrons que des excellents développeurs dans notre cible. Nos dernières recrues nous apportent une totale satisfaction, bravo JobProd !
Nicolas Steegmann, CEO de Stupeflix, nouvellement GoPro
Je recommande JobProd, et même chaleureusement, car en plus de savoir sélectionner les candidats, ils pratiquent des tarifs très raisonnables et sont très attentionnés sans être obséquieux ni pressants. Notre nouvelle recrue montre déjà les signes immanquables du talent et de la curiosité bien placée, en plus d’être très bon camarade.

Le marché de l'IT est tendu et nous avons conscience que les principaux acteurs du recrutement ne vous donnent pas entière satisfaction. Nous pensons aussi sincèrement qu'il serait dommage que vous vous découragiez à trouver les meilleurs profils techniques faute de moyens pour les identifier et les contacter. La vocation première des agents JobProd est de représenter les intérêts professionnels des profils IT les + brillants du marché en les mettant en contact avec des entreprises, ayant un potentiel technique intéressant. Vous ne rencontrerez pas plein de dev via nos agents, vous rencontrerez les meilleurs : excellents techniquement, prêts à s'investir à 100% dans vos projets et vos équipes.

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