Recrutement développeur web et informatique

Recrutez sur le seul réseau européen qui gère les carrières des meilleurs développeurs du marché

JobProd est un collectif d’agents, représentant les meilleurs développeurs du marché sélectionnés en fonction de leur niveau technique et de leurs personnalités. Notre job : mettre en relation les profils IT les + brillants du marché avec des entreprises, ayant un potentiel technique intéressant.

 

Je recrute des développeurs en CDI ou Freelance

 

Comment ça marche ?

  • Vous demandez à rejoindre notre réseau : les agents JobProd valident si les intérêts de votre entreprise et de nos candidats se rejoignent pour indiquer un fort pourcentage de réussite. Si votre demande d’inscription est validée, nous vous poussons en temps réel les meilleurs candidats en recherche de CDI ou de mission freelance.
  • Vous rencontrez la crème des développeurs : nos agents sélectionnent et défendent les projets des clients auprès des développeurs qu’ils sélectionnent finement. Chaque mise en contact est une réelle opportunité d’embauche et nous vous accompagnons tout au long du process.
  • Votre perle technique vous dit « oui » : aucune surprise finale puisque vous contrôlez votre budget avant chaque mise en contact. Lorsque vous recrutez votre développeur, votre agent attitré veille à la bonne collaboration entre lui et vos équipes par un suivi régulier les premiers mois.

> Accès aux CGV

 

Les 4 questions que vous vous posez forcément

Êtes-vous une plateforme ou un cabinet de recrutement ?
Ni l’un, ni l’autre ! Nous nous définissons comme des agents, veillant aux intérêts professionnels des développeurs que nous sélectionnons en fonction de leur niveau technique et de leurs envies professionnelles. Notre job: mettre les meilleurs développeurs en relation avec les meilleures entreprises.

 

Comment sélectionnez-vous vos candidats ?
Nous nous entourons des meilleurs experts/formateurs pour créer 1 voire 2 tests par techno, que nous maintenons dans le temps. Nos candidats se battent contre des questions et un algorithme intelligent, qui nous donnent un aperçu fin de leur niveau technique.

 

Comment est votre politique tarifaire ?
Nous fonctionnons au succès : vous ne payez rien tant que vous ne recrutez pas. Un développeur que nous représentons accepte de vous rejoindre ? Notre comission est de 15 à 20% suivant son profil. Les tarifs d’embauche des candidats sont affichés d’emblée et vous contrôlez à tout moment votre budget.

 

Vais-je être en forte concurrence avec les autres recruteurs ?
Nos agents ciblent les offres les + pertinentes pour les soumettre à leurs candidats. Ces derniers en choisissent 3 au maximum, pour être concentrés et totalement impliqués dans chaque process qu’ils entament. En moyenne un client rencontre 3 développeurs pour recruter sa future recrue et au max 5 !

 

Ils ont trouvé leurs perle tech

Benoit del basso

« JobProd cible bien les besoins de ses clients. L’équipe m’a envoyé quelques candidats et le match a été très rapide. On vient de recruter notre prochain CTO – adjoint ! »
Benoît Del Basso, CTO de My Little Paris

 
 

« JobProd amène une expertise d’intermédiation intéressante pour les recruteurs. Les derniers développeurs recrutés sont sur la même longueur d’onde et font preuve d’humilité et de curiosité. La combinaison de ces 2 qualités amène souvent de grandes choses ! »
Guillaume Grillat, Technical Recruitment Manager chez Deezer

 
 

Yvan Wibaux

« La recherche de développeurs est aujourd’hui assez complexe… JobProd est notre source principale. Nous n’y rencontrons que des excellents développeurs dans notre cible. Nos dernières recrues nous apportent une totale satisfaction, bravo JobProd ! »
Yvan Wibaux, CTO d’Evaneos

 
 

Quelques sociétés de notre réseau de recruteurs

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